- Unido
- 26 Jun 2013
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Me asignan la sala 6, me dan la carpeta marrón con mi CIB y mi test de personalidad, toco a la puerta, salen me recogen la carpeta y me dice la inspectora que espere a que me llamen. 20 minutos de espera en la silla, abren la puerta y la inspectora me dice que entre, pero no me da la mano y yo tampoco se la extiendo. Dentro había otro inspector sentado, le doy los buenos días y me pongo de pie al lado de la silla, me dice que me siente y lo hago.
INSPECTORA.
INSPECTOR.
YO.
INSPECTORA: Buenos días, ¿qué tal está?
YO: Bien, un poco nervioso y con ganas de empezar la entrevista (me corta).
INSPECTORA: Y de acabarla (se ríen ambos).
INSPECTORA: Bueno y nervioso porque si usted se ha presentado varias veces, ¿no?
YO: Sí, esta es la octava vez, pero es la primera que llego hasta aquí.
INSPECTORA: Pues este año ha sido el más difícil del teórico, ¿Por qué este año sí y los otros no?
YO: Porque este es el segundo año que le dedico a la oposición de manera exclusiva y otros años anteriores lo compaginaba con otros trabajos y otros estudios y no le dedicaba el tiempo suficiente que necesitaba esta oposición.
INSPECTORA: Aquí veo que pone que una de sus cualidades es que es seguro de sí mismo, póngame un ejemplo sobre porque usted es tan seguro de sí mismo.
YO: Pues cuando voy a hacer algo siempre lo hago con la seguridad de que va a salir bien y siempre estoy convencido de que lo que hago va a ir bien y voy a obtener el mejor resultado.
INSPECTORA: Pero aquí por lo que veo es que usted se ha presentado ocho veces a esta oposición y más bien seguro de sí mismo lo que es usted es un cabezón ya que aplica el principio de quien sigue la consigue.
YO: Cabezón no, yo lo que tengo es afán de superación que como bien puse en el cuestionario es una de mis cualidades y de ahí que me haya presentado tantas veces porque, aunque haya caído me repongo y sigo intentándolo hasta conseguirlo.
INSPECTORA: Vale, pues imagínese que usted está trabajando en un complejo policial como este y está en la garita de entrada y la secretaria del comisario le da una lista de tres nombres que el comisario quiere saber cuándo entran por la puerta porque tiene que reunirse con ellos, son gente que usted conoce porque trabajan en este complejo, pero el comisario quiere saber que han entrado al complejo en el momento que entren. ¿Cómo realizaría usted su trabajo para hacerlo bien y cumplir con lo que le ha ordenador el comisario?
YO: Por los nervios no escuche que era gente conocida y entonces conteste: pues estando en la garita pediría la documentación de toda persona que entre ya que solo tengo los nombres de esas personas y no sé quiénes son (me corta).
INSPECTORA: Son personas que usted conoce porque trabajan aquí, vamos que a simple vista viéndolos venir hacía la entrada del complejo sabe quiénes son. ¿Cómo realizaría su trabajo para cumplir con la orden y que le comisario sepa cuando entran?
YO: Pues como los conozco una vez entren por la puerta los pararía un momento en la garita, les pediría el DNI para confirmar los datos y llamaría a la secretaria del comisario para hacerle saber que esa persona acaba de entrar al complejo.
INSPECTORA: Vale, pues ahora te dice la secretaria que la persona que usted dice lleva ya 25 minutos dentro y que el que le está diciendo usted es el equivocado. ¿Cómo resolvería esta situación?
YO: Pues en este caso hablaría con la secretaria porque o ella me dio mal lo nombres o yo los apunté mal, pero yo mi trabajo lo he hecho bien.
INSPECTORA: ¿Pero no haría ninguna comprobación de los nombres que te dio ni nada o con una vez que te los hayas apuntado te vale?
YO: Sí claro, le diría a la secretaria que me volviese a decir los nombres que el comisario quiere saber que han entrado para confirmar si los tengo mal apuntados.
INSPECTORA: Pues imagínese que por lo que sea usted a la secretaria pues no le cae en gracia y puede haber una intención oculta detrás de esto y por su culpa se ha llevado varias broncas. Y claro usted ya no confía en ella porque sospecha que puede haber algo oculto detrás que está haciendo adrede. ¿Cómo actuaría para cerciorarse que los datos que les ha facilitado sobre los nombres de las tres personas son correctos y así evitar el volver a hacer mal su trabajo?
YO: Pues directamente con la hoja de los nombres iría al comisario, le expondría las discrepancias de datos que están habiendo entre los datos que me da su secretaría y los que yo tengo y que si me los podría decir él directamente para así confirmar al 100 % la veracidad de esos datos y así no volver a tener fallos.
INPECTORA: Sí claro, va a usted a molestar al comisario para eso, teniendo a su secretaria que confía plenamente en ella y no duda de que hace bien su trabajo. ¿Entonces ya siempre iría directamente al comisario porque no confía en su secretaría?
YO: No, solo esta vez porque hay discrepancias en los datos que no se solucionan y acudo a él para confirmar los datos.
INSPECTORA: Ya, pero el comisario no le va a recibir porque confía en su secretaria con la que ya lleva muchos años. ¿Cómo solucionaría usted esta situación sabiendo que por lo que sea usted a la secretaría no le cae del todo bien y por eso se ha llevado ya varias broncas?
YO: Pues hablaría directamente con ella por si tiene algún problema conmigo que me lo dijese y así poder dejar las cosas claras.
INSPECTORA: Vale, pues ahora imagínese que no solo a esa persona le cae usted mal, sino que son varios los compañeros y se ha dado usted cuenta de está incomodo que, a pesar de usted estar realizando bien su trabajo, está incomodo porque a raíz de eso se lleva broncas. ¿Cómo solucionaría esta situación?
YO: Pues como ya son varios los que me están haciendo la vida imposible por así decirlo en el trabajo pues hablaría con mi superior y le comentaría lo que está pasando y si fuese posible pediría un traslado porque mi trabajo se está viendo afectado y lo más importante es realizar el trabajo bien y si aquí no puedo lo mejor sería pedir un traslado.
INSPECTORA: Vale, en estos casos la solución más común es pedir el traslado, pero resulta que no siempre se puede hacer el traslado y su jefe no le concede el traslado ya que está contesto con usted y piense que lo de ir a decírselo al superior es un poco como en el colegio a cualquier cosa que pase ir a decírselo al profesor. ¿No haría usted algo para solucionarlo por su cuenta?
YO: Sí, reuniría a las personas que supuestamente les caigo mal, hablaría con ellos para llegar a un acuerdo en el que durante la jornada de trabajo no haya discrepancias u hostilidades y que, aunque yo les caiga mal pues que el servicio no se viese afectado.
INSPECTORA: Vale, ya sabemos que usted hablaría con todo el mundo, pero haría algo por sí mismo para en un futuro evitar llevarse broncas.
YO: Sí, por ejemplo, en el supuesto anterior de los nombres que me da el comisario, cotejaría la información antes de realizar el trabajo para evitar problemas de discrepancias a la hora de realizar el trabajo y una vez finalizado volver a revisar mi trabajo para ver si lo he hecho del todo correcto y así evitar también problemas.
INSPECTORA: Vale pues ahora pongamos el caso de que un compañero ya veterano está escondiendo de los demás algo en su taquilla y tú tienes la certeza de que esconde algo y que es muy probable que sea droga. ¿Qué haría?
YO: Pues hablaría con él para que me dijese que es lo que esconde y si tiene algún problema.
INPECTORA: No te lo dice, pero tú sabes a ciencia cierta que esconde algo y es que es muy probable que sea droga.
YO: Pues daría parte al superior de que un compañero está escondiendo algo en su taquilla y que puede ser droga para que mi superior hablase con él y tomase la decisión pertinente.
INSPECTORA: Vale, pues este compañero que es perro viejo ya, antes de que llegue el superior saca las cosas de su taquilla y al llegar el superior abre su taquilla y no encuentra nada y luego abre la tuya y la droga que estaba en la taquilla del otro compañero ahora está en la tuya porque este compañero veterano la ha metido en su taquilla. ¿Cómo haría para demostrar que eso no es suyo?
YO: Pues haría todo lo posible y todo lo que estuviese en mi mano para demostrar que eso no es mío.
INSPECTORA: Y para acabar, resulta que después de hablar con todo el mundo sigue estando incomodo en su trabajo y teniendo problemas a causa de que usted no les cae en gracia a varios compañeros. ¿Qué medida tomaría?
YO: Pues ya en este caso considero que estoy sufriendo mobbing laboral y como no cesa a pesar de haber hablado con los compañeros tendría que denunciarlo ya que el mobbing es algo que hay que denunciar si lo estás sufriendo.
INSPECTORA: O sea, ¿Qué denunciaría?
YO: Sí.
INSPECTORA: Vale. Bueno y ¿a qué unidad le gustaría pertenecer?
YO: Pues Seguridad Ciudadana y Policía Judicial (esto último de policía judicial no lo escuchó).
INSPECTORA: Y ¿por qué?
YO: Porque creo que es donde más se puede aprender de la función policial y por la diversidad de situaciones que te encuentras.
INSPECTORA: (Riéndose) ¿Es que en policía judicial o en otras unidades no se aprenden funciones policiales?
YO: Sí claro, pero considero que para formarte como policía es mejor primero estar en seguridad ciudadana ya que es donde más situaciones diferentes te puedes encontrar.
INSPECTORA.
INSPECTOR.
YO.
INSPECTORA: Buenos días, ¿qué tal está?
YO: Bien, un poco nervioso y con ganas de empezar la entrevista (me corta).
INSPECTORA: Y de acabarla (se ríen ambos).
INSPECTORA: Bueno y nervioso porque si usted se ha presentado varias veces, ¿no?
YO: Sí, esta es la octava vez, pero es la primera que llego hasta aquí.
INSPECTORA: Pues este año ha sido el más difícil del teórico, ¿Por qué este año sí y los otros no?
YO: Porque este es el segundo año que le dedico a la oposición de manera exclusiva y otros años anteriores lo compaginaba con otros trabajos y otros estudios y no le dedicaba el tiempo suficiente que necesitaba esta oposición.
INSPECTORA: Aquí veo que pone que una de sus cualidades es que es seguro de sí mismo, póngame un ejemplo sobre porque usted es tan seguro de sí mismo.
YO: Pues cuando voy a hacer algo siempre lo hago con la seguridad de que va a salir bien y siempre estoy convencido de que lo que hago va a ir bien y voy a obtener el mejor resultado.
INSPECTORA: Pero aquí por lo que veo es que usted se ha presentado ocho veces a esta oposición y más bien seguro de sí mismo lo que es usted es un cabezón ya que aplica el principio de quien sigue la consigue.
YO: Cabezón no, yo lo que tengo es afán de superación que como bien puse en el cuestionario es una de mis cualidades y de ahí que me haya presentado tantas veces porque, aunque haya caído me repongo y sigo intentándolo hasta conseguirlo.
INSPECTORA: Vale, pues imagínese que usted está trabajando en un complejo policial como este y está en la garita de entrada y la secretaria del comisario le da una lista de tres nombres que el comisario quiere saber cuándo entran por la puerta porque tiene que reunirse con ellos, son gente que usted conoce porque trabajan en este complejo, pero el comisario quiere saber que han entrado al complejo en el momento que entren. ¿Cómo realizaría usted su trabajo para hacerlo bien y cumplir con lo que le ha ordenador el comisario?
YO: Por los nervios no escuche que era gente conocida y entonces conteste: pues estando en la garita pediría la documentación de toda persona que entre ya que solo tengo los nombres de esas personas y no sé quiénes son (me corta).
INSPECTORA: Son personas que usted conoce porque trabajan aquí, vamos que a simple vista viéndolos venir hacía la entrada del complejo sabe quiénes son. ¿Cómo realizaría su trabajo para cumplir con la orden y que le comisario sepa cuando entran?
YO: Pues como los conozco una vez entren por la puerta los pararía un momento en la garita, les pediría el DNI para confirmar los datos y llamaría a la secretaria del comisario para hacerle saber que esa persona acaba de entrar al complejo.
INSPECTORA: Vale, pues ahora te dice la secretaria que la persona que usted dice lleva ya 25 minutos dentro y que el que le está diciendo usted es el equivocado. ¿Cómo resolvería esta situación?
YO: Pues en este caso hablaría con la secretaria porque o ella me dio mal lo nombres o yo los apunté mal, pero yo mi trabajo lo he hecho bien.
INSPECTORA: ¿Pero no haría ninguna comprobación de los nombres que te dio ni nada o con una vez que te los hayas apuntado te vale?
YO: Sí claro, le diría a la secretaria que me volviese a decir los nombres que el comisario quiere saber que han entrado para confirmar si los tengo mal apuntados.
INSPECTORA: Pues imagínese que por lo que sea usted a la secretaria pues no le cae en gracia y puede haber una intención oculta detrás de esto y por su culpa se ha llevado varias broncas. Y claro usted ya no confía en ella porque sospecha que puede haber algo oculto detrás que está haciendo adrede. ¿Cómo actuaría para cerciorarse que los datos que les ha facilitado sobre los nombres de las tres personas son correctos y así evitar el volver a hacer mal su trabajo?
YO: Pues directamente con la hoja de los nombres iría al comisario, le expondría las discrepancias de datos que están habiendo entre los datos que me da su secretaría y los que yo tengo y que si me los podría decir él directamente para así confirmar al 100 % la veracidad de esos datos y así no volver a tener fallos.
INPECTORA: Sí claro, va a usted a molestar al comisario para eso, teniendo a su secretaria que confía plenamente en ella y no duda de que hace bien su trabajo. ¿Entonces ya siempre iría directamente al comisario porque no confía en su secretaría?
YO: No, solo esta vez porque hay discrepancias en los datos que no se solucionan y acudo a él para confirmar los datos.
INSPECTORA: Ya, pero el comisario no le va a recibir porque confía en su secretaria con la que ya lleva muchos años. ¿Cómo solucionaría usted esta situación sabiendo que por lo que sea usted a la secretaría no le cae del todo bien y por eso se ha llevado ya varias broncas?
YO: Pues hablaría directamente con ella por si tiene algún problema conmigo que me lo dijese y así poder dejar las cosas claras.
INSPECTORA: Vale, pues ahora imagínese que no solo a esa persona le cae usted mal, sino que son varios los compañeros y se ha dado usted cuenta de está incomodo que, a pesar de usted estar realizando bien su trabajo, está incomodo porque a raíz de eso se lleva broncas. ¿Cómo solucionaría esta situación?
YO: Pues como ya son varios los que me están haciendo la vida imposible por así decirlo en el trabajo pues hablaría con mi superior y le comentaría lo que está pasando y si fuese posible pediría un traslado porque mi trabajo se está viendo afectado y lo más importante es realizar el trabajo bien y si aquí no puedo lo mejor sería pedir un traslado.
INSPECTORA: Vale, en estos casos la solución más común es pedir el traslado, pero resulta que no siempre se puede hacer el traslado y su jefe no le concede el traslado ya que está contesto con usted y piense que lo de ir a decírselo al superior es un poco como en el colegio a cualquier cosa que pase ir a decírselo al profesor. ¿No haría usted algo para solucionarlo por su cuenta?
YO: Sí, reuniría a las personas que supuestamente les caigo mal, hablaría con ellos para llegar a un acuerdo en el que durante la jornada de trabajo no haya discrepancias u hostilidades y que, aunque yo les caiga mal pues que el servicio no se viese afectado.
INSPECTORA: Vale, ya sabemos que usted hablaría con todo el mundo, pero haría algo por sí mismo para en un futuro evitar llevarse broncas.
YO: Sí, por ejemplo, en el supuesto anterior de los nombres que me da el comisario, cotejaría la información antes de realizar el trabajo para evitar problemas de discrepancias a la hora de realizar el trabajo y una vez finalizado volver a revisar mi trabajo para ver si lo he hecho del todo correcto y así evitar también problemas.
INSPECTORA: Vale pues ahora pongamos el caso de que un compañero ya veterano está escondiendo de los demás algo en su taquilla y tú tienes la certeza de que esconde algo y que es muy probable que sea droga. ¿Qué haría?
YO: Pues hablaría con él para que me dijese que es lo que esconde y si tiene algún problema.
INPECTORA: No te lo dice, pero tú sabes a ciencia cierta que esconde algo y es que es muy probable que sea droga.
YO: Pues daría parte al superior de que un compañero está escondiendo algo en su taquilla y que puede ser droga para que mi superior hablase con él y tomase la decisión pertinente.
INSPECTORA: Vale, pues este compañero que es perro viejo ya, antes de que llegue el superior saca las cosas de su taquilla y al llegar el superior abre su taquilla y no encuentra nada y luego abre la tuya y la droga que estaba en la taquilla del otro compañero ahora está en la tuya porque este compañero veterano la ha metido en su taquilla. ¿Cómo haría para demostrar que eso no es suyo?
YO: Pues haría todo lo posible y todo lo que estuviese en mi mano para demostrar que eso no es mío.
INSPECTORA: Y para acabar, resulta que después de hablar con todo el mundo sigue estando incomodo en su trabajo y teniendo problemas a causa de que usted no les cae en gracia a varios compañeros. ¿Qué medida tomaría?
YO: Pues ya en este caso considero que estoy sufriendo mobbing laboral y como no cesa a pesar de haber hablado con los compañeros tendría que denunciarlo ya que el mobbing es algo que hay que denunciar si lo estás sufriendo.
INSPECTORA: O sea, ¿Qué denunciaría?
YO: Sí.
INSPECTORA: Vale. Bueno y ¿a qué unidad le gustaría pertenecer?
YO: Pues Seguridad Ciudadana y Policía Judicial (esto último de policía judicial no lo escuchó).
INSPECTORA: Y ¿por qué?
YO: Porque creo que es donde más se puede aprender de la función policial y por la diversidad de situaciones que te encuentras.
INSPECTORA: (Riéndose) ¿Es que en policía judicial o en otras unidades no se aprenden funciones policiales?
YO: Sí claro, pero considero que para formarte como policía es mejor primero estar en seguridad ciudadana ya que es donde más situaciones diferentes te puedes encontrar.
