Yo lo decía porque el año pasado suspendí la entrevista por cualidades profesionales por los supuestos y comunicación por la letra tal y como me ponía en el recurso de alzada pero me aprobaron por motivación y este año al parecer le gustó mi letra y un mini supuesto y me tocaría la moral que me suspendieran por motivación por eso lo decia
Según mi opinión, una cosa son las causas reales por las que te tiran y otra los motivos (excusas) que utilizan para justificarlo.
La mayoría de los no aptos lo son ya antes de realizar la entrevista, teniendo como base principal de su decisión el
test de personalidad, y luego el currículum y el resto de información de tus años pasados. La biodata no es más que una artimaña cargada de trampas para encontrar sus excusas, si es que las necesitan. Lo que no te exime de cagarla en la entrevista aunque tengas un muy buen
test. Ahora bien, para que suceda al contrario (
test de personalidad negativo pero apto por una muy buena entrevista) por lo menos tienes de manejarte con la soltura de James Bond.
Pero insisto, sólo es mi opinión, más o menos válida según quien la interprete. Comentándolo con un psicólogo me decía que no era tan claro, que son muchos factores los que tienen que tener en cuenta, blablabla, casi casi que lo pasaban ellos peor que nosotros.
Yo no me fío, esa gente (los psicólogos) es como si siempre estuvieran escondiendo las cartas, incluso entre ellos.... (jejeje)