Preguntas de la entrevista con respuesta dudosa

[ALCXXXIII]

Buenas tardes,
Os comento que mi entrevista fue la semana pasada, duró aproximadamente unos 40 minutos, con preguntas personales, del test de personalidad y varios supuestos..

Lo que me tiene un poco preocupado es el último de los "supuestos"..
Os lo redacto y a ver qué opináis:
- Va usted en el metro de su ciudad y se encuentra un billete de 20€ en el suelo.. ¿Qué hace?
- Contesté que los cogería y que lógicamente no preguntaría de quién son ya que en ese caso podría aparecer más de un dueño.. se los daría al revisor o al conductor por si alguien pregunta por ellos... (el I pone cara rara) y me dice..
- ¿Y si fuese una moneda de 2€?
- A lo que le contesto que actuaría igual o en ese caso igual al salir de allí si veo a un mendigo se los doy.. (cara de pocker del I)
Me insistió para ver si decía que me los quedaba pero no consiguió cambiarme de opinión...

Así terminó la entrevista y me quedé un poco con la sensación de que buscaba más que le dijera que me los quedaba.. como muestra de sinceridad o algo..

¿Qué opináis?
:/

 

[constante]

Vaya preguntita, yo hubiera dicho que miro si se le ha caído a alguien si es que hay gente a mi alrededor si no hay nadie me lo quedo, pero allí en situación igual hubiera salido por donde tú, la presión del tribunal mirándote de: _sisi dime que te quedas algo que no es tuyo que te crujo rápido buff, no creo que te lo tengan muy en cuenta ni para bien ni para mal, además lo hecho hecho está no te comas la cabeza.

 

[Flippy]

Si fuera una cartera con dinero la entrego en una comisaría entera. Si es un billete que no sé a quién se le ha caído me lo quedo. Por 20 euros tampoco vas a ponerte a mover tierra y cielo para encontrar al dueño. Si fuera un sobre con un sueldo pues la cosa cambia.

 

[Calvin82]

Buenas tengo una pequeña duda, en la academia a la que voy nos han dicho que si al final de la entrevista te preguntan ... QUIERE AÑADIR ALGO MAS, es mejor decir NO, MUCHAS GRACIAS (se entiende que es xq ya te han preguntado todo lo que te tenian que preguntar y decir), no es la primera academia a la que oigo eso pero bueno me entra la duda ... vosotros que hariais???

 

[Flippy]

Buenas tengo una pequeña duda, en la academia a la que voy nos han dicho que si al final de la entrevista te preguntan ... QUIERE AÑADIR ALGO MAS, es mejor decir NO, MUCHAS GRACIAS (se entiende que es xq ya te han preguntado todo lo que te tenian que preguntar y decir), no es la primera academia a la que oigo eso pero bueno me entra la duda ... vosotros que hariais???

Yo aprovecharía ese minuto de oro que te dan, siempre que se diga algo cortito y directo al grano.Yo diría algo relacionado con las ganas e ilusión que tengo por entrar así como mis ganas de aprender.

 

[Piroclastico]

Buenas tengo una pequeña duda, en la academia a la que voy nos han dicho que si al final de la entrevista te preguntan ... QUIERE AÑADIR ALGO MAS, es mejor decir NO, MUCHAS GRACIAS (se entiende que es xq ya te han preguntado todo lo que te tenian que preguntar y decir), no es la primera academia a la que oigo eso pero bueno me entra la duda ... vosotros que hariais???

Si tienes facilidad de palabra y lo que vas a decir es coherente, bien estructurado, comedido y cabal, creo que es tontería no aprovecharlo... Ahora bien, si te va a entrar el canguelo, vas a ponerte a balbucear, o vas a terminar repitiendo las mismas frases en bucle durante 30 segundos, mejor no decir nada, ya sabéis el dicho "Es mejor cerrar la boca y parecer tonto que abrirla y confirmar que se es tonto".

 

[totti-vlc]

Yo también soy de la opinión que no hay que desaprovechar ese minuto de oro, nunca está demás dejarles con un buen sabor de boca. Aunque no comparto la opinión de piro, si eres tonto mejor dejarlo claro desde el principio, que luego la gente se crea una falsa imagen de ti y después vienen las decepciones

 

[EUQIRNE]

Buenas tardes,
Os comento que mi entrevista fue la semana pasada, duró aproximadamente unos 40 minutos, con preguntas personales, del test de personalidad y varios supuestos..

Lo que me tiene un poco preocupado es el último de los "supuestos"..
Os lo redacto y a ver qué opináis:
- Va usted en el metro de su ciudad y se encuentra un billete de 20€ en el suelo.. ¿Qué hace?
- Contesté que los cogería y que lógicamente no preguntaría de quién son ya que en ese caso podría aparecer más de un dueño.. se los daría al revisor o al conductor por si alguien pregunta por ellos... (el I pone cara rara) y me dice..
- ¿Y si fuese una moneda de 2€?
- A lo que le contesto que actuaría igual o en ese caso igual al salir de allí si veo a un mendigo se los doy.. (cara de pocker del I)
Me insistió para ver si decía que me los quedaba pero no consiguió cambiarme de opinión...

Así terminó la entrevista y me quedé un poco con la sensación de que buscaba más que le dijera que me los quedaba.. como muestra de sinceridad o algo..

¿Qué opináis?
:/

Pienso que has contestado bien.
Quedarte con dinero encontrado en la calle en teoría es un delito de apropiación indebida de cosa no recibida.

 

[Delta94]

Menudo supuesto..yo me los quedaba y de hecho hasta lo argumentaría ya que me ha pasado algo parecido en mitad de una calle que no había nadie y dentro de un charco para ser mas exactos, en cambio sí que cuando he visto a alguien que se le han caído 10 euros me he agachado a recogerlos y dárselos. Por supuesto que aunque sean 50 cent si es en la escena de un crimen ni tocarlo pero si los encuentras por ahí..

 

[gdr_7]

Por curiosidad, a mi la entrevista aun me queda lejos. ¿No te dice entonces si en motivación por ejemplo has sacado 8 puntos en vez de 10? Por ejemplo

No, es genérico.

Qué conste que hablo desde el total desconocimiento, pero me parece muy interesante, a ver si los veteranos de entrevistas podéis aclararlo.
En el caso de entrevistas por debajo de 50 puntos entiendo que no se puede saber dónde se ha fallado.
Pero yo creo que sí se podría saber para notas mayores a 51 ¿no? Si son 6 apartados y en todos hay que sacar (en teoría) 10 puntos para sacar 60, y yo tengo 54, al solicitar el desglose, si me indican el apartado motivación por ejemplo, debería entender que han valorado 4 puntos ese apartado y 50 los cinco apartados restantes, ¿no? Si fuese perdiendo puntos en el resto de apartados deberían indicarlos también, entiendo.

El problema será cuando es menos de 50 puntos que imagino tendrán que indicarte 1, 2 o 3 apartados donde has fallado...

 

[Srta. T]

Qué conste que hablo desde el total desconocimiento, pero me parece muy interesante, a ver si los veteranos de entrevistas podéis aclararlo.
En el caso de entrevistas por debajo de 50 puntos entiendo que no se puede saber dónde se ha fallado.
Pero yo creo que sí se podría saber para notas mayores a 51 ¿no? Si son 6 apartados y en todos hay que sacar (en teoría) 10 puntos para sacar 60, y yo tengo 54, al solicitar el desglose, si me indican el apartado motivación por ejemplo, debería entender que han valorado 4 puntos ese apartado y 50 los cinco apartados restantes, ¿no? Si fuese perdiendo puntos en el resto de apartados deberían indicarlos también, entiendo.

El problema será cuando es menos de 50 puntos que imagino tendrán que indicarte 1, 2 o 3 apartados donde has fallado...

Eso solo lo saben ellos. Conclusión que repito, es totalmente genérico. Lo que pude ver yo en su momento es que daba igual 40 puntos que 54. Se marcaban los mismos ítems (2). Y en los casos que vi yo, solo a una persona le marcó motivación y que dudo bastante que le faltase. Solo queda que la próxima vez salga mejor, o bien, les parezca mejor. Sigo pensando que es una prueba muy subjetiva (aunque haya gente que diga que no) cada tribunal es diferente y lo que le gusta a uno no le gusta a otro. Para mí el factor "suerte" sí tiene algo que ver. Hablo en el caso de pequeñas meteduras de pata etc. Habrá algunos que no te perdonen que se te escape un tuteo, otros que no le gustará que oposites a otro cuerpo, otros que serán más comprensivos y bla bla bla. Gente que haya pasado por la entrevista lo sabrá por la suya o la de otros compañeros. Las comparaciones son odiosas, pero las hay. Lo cual no quiere decir que sea mejor o peor, para unos será mejor candidato y para otros peor. Vamos a pensar en que la XXXIV está por llegar y ya nos preocupamos más adelante por las entrevistas, que no se puede empezar la casa por el tejado . Paso a paso. Y sobre todo intentar mejorar aquello en lo que creemos que hayamos "cojeado".

 

[JJMD]

Eso solo lo saben ellos. Conclusión que repito, es totalmente genérico. Lo que pude ver yo en su momento es que daba igual 40 puntos que 54. Se marcaban los mismos ítems (2). Y en los casos que vi yo, solo a una persona le marcó motivación y que dudo bastante que le faltase. Solo queda que la próxima vez salga mejor, o bien, les parezca mejor. Sigo pensando que es una prueba muy subjetiva (aunque haya gente que diga que no) cada tribunal es diferente y lo que le gusta a uno no le gusta a otro. Para mí el factor "suerte" sí tiene algo que ver. Hablo en el caso de pequeñas meteduras de pata etc. Habrá algunos que no te perdonen que se te escape un tuteo, otros que no le gustará que oposites a otro cuerpo, otros que serán más comprensivos y bla bla bla. Gente que haya pasado por la entrevista lo sabrá por la suya o la de otros compañeros. Las comparaciones son odiosas, pero las hay. Lo cual no quiere decir que sea mejor o peor, para unos será mejor candidato y para otros peor. Vamos a pensar en que la XXXIV está por llegar y ya nos preocupamos más adelante por las entrevistas, que no se puede empezar la casa por el tejado . Paso a paso. Y sobre todo intentar mejorar aquello en lo que creemos que hayamos "cojeado".

Ahí está la cosa, si uno suspende por motivación, ¿cómo puedes saber tú la motivación que tiene una persona? ¿Acaso todo el mundo es expresivo? Yo tengo 53 puntos y estoy deseando ver en qué he fallado y como me pongan motivación... me tendré que echar unas risas.

 

[Srta. T]

Ahí está la cosa, si uno suspende por motivación, ¿cómo puedes saber tú la motivación que tiene una persona? ¿Acaso todo el mundo es expresivo? Yo tengo 53 puntos y estoy deseando ver en qué he fallado y como me pongan motivación... me tendré que echar unas risas.

Yo hablo de un caso muy concreto (respecto a lo de motivación). Como te he dicho ese ítem no es el que se suele marcar. A esa persona le marcaron 3 y no dos. Con lo de genérico no solo me refiero a que no te dice cuánto se quita de cada uno, sino a que ponen lo mismo al de 40 que al de 54. Si lo has pedido ya lo verás, pero olvídate (sé que es difícil no darle vueltas, a mí me llevó meses y más sabiendo que tenía que dejar pasar la XXXIII) y para la próxima se cambia el chip y pensar que es una nueva oportunidad. En lo que nos demos cuenta es otra vez temporada de entrevistas.

 

[sforza]

Bueno, ya he solicitado la información para saber a qué debo achacar mis 53 puntos...Cuando me llegue os comento.

 

[Piroclastico]

Yo hablo de un caso muy concreto (respecto a lo de motivación). Como te he dicho ese ítem no es el que se suele marcar. A esa persona le marcaron 3 y no dos. Con lo de genérico no solo me refiero a que no te dice cuánto se quita de cada uno, sino a que ponen lo mismo al de 40 que al de 54. Si lo has pedido ya lo verás, pero olvídate (sé que es difícil no darle vueltas, a mí me llevó meses y más sabiendo que tenía que dejar pasar la XXXIII) y para la próxima se cambia el chip y pensar que es una nueva oportunidad. En lo que nos demos cuenta es otra vez temporada de entrevistas.

Hablo de memoria, pero estoy casi seguro de que hay gente que ha pedido que le desglosen la nota y le digan cuánto ha sacado en cada ítem y se lo han dicho.

 

[Srta. T]

Hablo de memoria, pero estoy casi seguro de que hay gente que ha pedido que le desglosen la nota y le digan cuánto ha sacado en cada ítem y se lo han dicho.

Eso quizá era antes o en el caso de que vayas a recurrir, sinceramente no lo sé. Yo digo lo que a mí me dieron y a mis compañeros que lo pidieron también. Hablo de mi experiencia propia y de la de los compañeros porque lo comparamos en su momento. Y como he dicho ya; es genérico y nos marcaba a todos los mismo con diferentes puntuaciones.

 

[Piroclastico]

Eso quizá era antes o en el caso de que vayas a recurrir, sinceramente no lo sé. Yo digo lo que a mí me dieron y a mis compañeros que lo pidieron también. Hablo de mi experiencia propia y de la de los compañeros porque lo comparamos en su momento. Y como he dicho ya; es genérico y nos marcaba a todos los mismo con diferentes puntuaciones.

Voy a preguntar por ahí a ver qué me dicen, porque igual depende de que lo pidas de una forma específica o algo... Siempre es interesante tener toda la información posible cara a la próxima vez que lleguéis.

 

[MAM]

Como puedo saber las puntuaciones de mi entrevista? Tengo que llamar a la dfp o hacer algún escrito?

 

[Piroclastico]

Voy a preguntar por ahí a ver qué me dicen, porque igual depende de que lo pidas de una forma específica o algo... Siempre es interesante tener toda la información posible cara a la próxima vez que lleguéis.

Me auto cito para decir que preguntada la cuestión parece ser que no hay manera (hoy) de conseguir las puntuaciones desglosadas.

 

[btzn]

Yo hablo de un caso muy concreto (respecto a lo de motivación). Como te he dicho ese ítem no es el que se suele marcar. A esa persona le marcaron 3 y no dos. Con lo de genérico no solo me refiero a que no te dice cuánto se quita de cada uno, sino a que ponen lo mismo al de 40 que al de 54. Si lo has pedido ya lo verás, pero olvídate (sé que es difícil no darle vueltas, a mí me llevó meses y más sabiendo que tenía que dejar pasar la XXXIII) y para la próxima se cambia el chip y pensar que es una nueva oportunidad. En lo que nos demos cuenta es otra vez temporada de entrevistas.

Pues a mi me quitaron puntos el año pasado exclusivamente del apartado motivación...