Estimad@s compañer@s:
Como sabéis, previamente convocados, en el día de ayer, los representantes de las
Organizaciones Sindicales del Cuerpo Nacional de
Policía nos hemos reunido, por
espacio de unas tres horas, con el Director General y personal de su equipo, en la sede
del Ministerio del Interior, para abordar una serie de reivindicaciones que hemos venido
planteando, tanto al Sr. Ministro como a él mismo, desde su elección en esta nueva
legislatura.
Son las “reivindicaciones” contenidas en el manifiesto suscrito en unidad de acción
sindical, el pasado día 20 de febrero, de las que se han hecho eco en el Ministerio del
Interior y que figuraban en el orden del día de ayer.
Inicialmente, tomó la palabra el Director General, para exponer su deseo de iniciar un
proceso de negociación que condujera a la mejora de las condiciones de los funcionarios
del
CNP, proponiendo para ello la apertura de cinco mesas de negociación:
- Retribuciones.
- Carrera profesional.
- Jornada Laboral.
- Riesgos Laborales.
- Régimen Disciplinario.
Estableció igualmente, un calendario para abordar el trabajo de estas mesas, que
planteó en los siguientes términos:
1.- Antes de finales de junio, constituir formalmente las mesas de trabajo planteadas.
2.- Durante el mes de julio, reunión de las mesas de trabajo con la periodicidad que
acordáramos.
3.- Antes de finales de julio, reunión plenaria para evaluar los posibles acuerdos
parciales a que pudiéramos haber llegado y revisión de las mesas.
4.- Durante el mes de septiembre, continuar con el trabajo de las mesas.
5.- Última semana de septiembre, reunión plenaria y firma de un Acuerdo global, de ser
posible alcanzar el mismo o firma de Acuerdos parciales de estar de acuerdo en ellos.
En ese momento, los responsables de las organizaciones sindicales tomamos la palabra
para pedir un receso de quince minutos, analizar la propuesta y dar una contestación al
Director.
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Tras el receso, el Presidente Nacional del SPP, como portavoz de la coalición, tomó la
palabra para manifestar en nombre de todas las Organizaciones, lo siguiente:
1.- Que el convenio de RENFE (que figuraba en el orden del día) era una cuestión
interna que, incluso, ya había pasado por una Comisión de Personal del Consejo de
Policía, habiéndose pronunciado al respecto las distintas Organizaciones Sindicales, por
lo que entendíamos que debía quedar fuera del ámbito de negociación de esta mesa
por ser una cuestión cerrada.
Ante lo que el Director manifestó que, teniendo en cuenta lo alegado por cada
organización y el cambio en el posicionamiento inicial de la UFP, desautorizando
a sus consejeros en la citada Comisión de Personal del Consejo de
Policía, se pondría
en marcha el convenio, con el voto en contra de la CEP.
2.- Las organizaciones sindicales propusimos a la Dirección General, la constitución de
una única mesa de negociación en la que el factor fundamental fuese el de las
retribuciones, vinculando al resultado de dicha mesa el de los demás puntos de
negociación.
3.- Que habíamos enviado carta al Sr. Ministro solicitando la apertura de las
negociaciones y la convocatoria de ésta mesa, demandándole que a la misma se
acudiera con una propuesta económica concreta y se acompañase la evolución
presupuestaria que se estaba elaborando en el Ministerio del Interior con el fin de tener
todos un conocimiento real de las posibilidades presupuestarias y poder fijar un
escenario claro de negociación.
Tras formular y exponer cuál era nuestra postura unitaria, el Director se enrocó y tomó
la palabra para decirnos:
- Que tenemos un Acuerdo económico en vigor hasta el 31 de diciembre del año en
curso, con lo que hay tiempo para negociar hasta que el mismo expire.
- Que además, tenemos en marcha un Catálogo de Puestos de Trabajo, que si bien es
cierto que no todas las organizaciones firmaron, produce efectos económicos este año y
en 2009.
- Que la política presupuestaria del Ministerio del Interior no la van a fijar los consejeros
de interior de la Comunidades Autónomas, que éstas serán responsables ante sus
ciudadanos de la gestión que hagan de sus dineros públicos, pero que el Ministerio del
Interior no se va a fijar en los sueldos de estas policías como elemento de comparación.
- Y finalmente, apeló a que estamos en un periodo económico de menor crecimiento,
que tenemos que ser conscientes del escenario económico real que estamos viviendo,
donde en el día de hoy se han reunido los Agentes Sociales con el Presidente del
Gobierno y han alcanzado un acuerdo de austeridad salarial.
Como réplica, le contestamos lo siguiente:
- Que el día cinco de abril del año 2005, las organizaciones sindicales que hoy se
sentaban en la mesa a negociar con él, firmaron un Acuerdo económico con el Ministerio
del Interior que se marcaba como objetivo reducir la las diferencias salariales con otros
operadores de seguridad y que en el momento de la firma, entendíamos bueno, pues
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suponía un recorte de algo más del 50% de la diferencia retributiva con respecto a las
de las Policías Autonómicas tomadas como referencia. Este Acuerdo económico, se
enmarcaba dentro de la estrategia diseñada por el Gobierno, por lo que fue más
impuesto que negociado, al igual que para otros colectivos de funcionarios de la
Administración General del Estado que firmaron Acuerdos económicos similares.
- Que en el momento de la firma del Acuerdo, la diferencia retributiva con las Policías
Autonómicas tomadas como referencia era la siguiente:
Cuerpo Nacional de
Policía
Diferencia medias de retribuciones con las
Policías Autonómicas
Escala Superior - 7.647,99
Escala Ejecutiva - 7.006,26
Escala Subinspección - 9.194,44
Escala Básica - 4.968,31
Cuatro años después, en lo que su Gobierno consideró un ciclo económico de
crecimiento muy importante, por encima del 4% en algunos momentos, las diferencias
salariales se han duplicado, y a día de hoy, el cuadro de las diferencias retributivas es
el siguiente, con carácter general, pues incluso alguna organización sindical maneja
datos que amplían más las diferencias retributivas:
CATEGORÍAS NCD
CNP MOSSOS DIFERENCIA
Comisario 29 56.566,02 71.410,66 - 14.844,64
Inspector + - 25 41.675,52 56.498,95 - 14.823,43
Subinspector 22 33.038,56 50.765,67 - 17.727,11
Policía 17 26.374,09 36.249,21 - 9.875,12
Y todo esto, se ha producido aun habiéndoselo avisado al Gobierno, cuando había
posibilidad de “novar” el Acuerdo en el año 2006, cuando la economía crecía a buen
ritmo y había superávit presupuestario.
- Que la alusión que hace al acuerdo alcanzado por el Presidente del Gobierno y los
Agentes Sociales, no nos afecta en nada, en tanto en cuanto nuestra propia Ley
Orgánica nos excluye de esta mesa de negociación, para lo bueno y para lo malo, luego
somos nosotros los únicos legitimados para alcanzar acuerdos salariales que beneficien
a nuestros afiliados, y así, por el mismo argumento que utiliza el Director e incluso el
Ministro de que la política salarial de su Ministerio no se la dictan los consejeros de
interior de las Comunidades Autónomas, los Acuerdos salariales de contención que
alcance el Presidente del Gobierno con los Agentes Sociales no van a marcar el ámbito
de negociación de los Sindicatos que representamos a los Policías.
- Le dijimos que estábamos demandando mejoras salariales para los Policías del Cuerpo
Nacional de
Policía, para los mismos que garantizan el Estado de Derecho, con grave
riesgo de sus vidas.
- Por último, expusimos que no era de recibo la contención salarial que nos demandaba,
pues a los Mossos d´Esquadra, en el mismo escenario presupuestario, le iban a
incrementar en 2.000 € brutos las retribuciones en el año 2008 y 2009, y que los
funcionarios de justicia de la Administración General del Estado, después de meses de
movilizaciones, habían alcanzado, en fechas recientes, acuerdos de equiparación con los
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funcionarios autonómicos de su sector. Que los mismos argumentos utilizados hace
simplemente unos meses por el Ministro de Justicia para lograrlo, eran también válidos
ahora.
Finalmente, concluimos formulando una petición concreta: acabar con las diferencias y
desigualdades retributivas con los otros servidores públicos, en particular las de quienes
se dedican a la seguridad en otras Administraciones Públicas. Le exigimos la
EQUIPARACIÓN SALARIAL.
Tras esta manifestación, se dio por concluida la reunión, acordando los representantes
de las Organizaciones Sindicales reunirse en la mañana del día de hoy, con el fin de
evaluar la situación, acordando tras la correspondiente deliberación que, ante la
negativa a efectuar una propuesta económica concreta por parte de la Dirección, por
las razones expuestas y con independencia de la actual situación económica, no queda
otra solución que la de proceder a efectuar DECLARACIÓN DE CONFLICTO
COLECTIVO contra el Ministerio del Interior e iniciar un calendario de medidas de
presión.
Igualmente, hemos procedido a nombrar un Comité de Conflicto Colectivo que se
reunirá el lunes por la mañana, y que procederá a establecer el calendario de medidas
de presión que iniciaremos de forma inmediata.
Este calendario de medidas de presión lo haremos público y lo anunciaremos en rueda
de prensa que los Secretarios Generales y Presidentes Nacionales llevaremos a cabo el
próximo día 24 de junio en Santander, coincidiendo con una intervención que tiene
previsto efectuar el Ministro del Interior en la Universidad Internacional Menéndez
Pelayo de Santander.
Os mantendremos puntualmente informados de todo lo que acontezca.
Un saludo.
Madrid, 19 de junio de 2008