sueldo

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Piroclastico

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Aunque no está mal comparado con los 1500 que se cobraban antiguamente (según tengo entendido), me sigue pareciendo irrisorio con la labor tan grande que hace la policia y gc todos los dias del año, no se...
Dices “antiguamente” como si fuera hace décadas, y esto es cosa de dos años vista.
Sin problema, por mí polémica ninguna, es más me parece genial y totalmente recomendable hablar de temas en los que hay disparidad de opiniones desde el respeto, ya que puede ser muy enriquecedor.
En cuanto a lo de la mezcla de conceptos, la verdad es que he puesto esos ejemplos porque creo que hay que tener en cuenta la situación general socioeconómicamente hablando de un país para poder comprender los sueldos medios del mismo, por lo que si ha parecido que trataba de comparar esa situación son la de otras personas con el fin de justificar el sueldo te pido sinceras disculpas. Considero que la equiparación real es totalmente necesaria, ya que no le termino de encontrar sentido a tal disparidad de sueldos (aún presentes) en este ámbito. Alomejor soy un poco cabezota pero sigo pensando, e insisto en que es tan solo mi opinión, que calificar dicho sueldo de irrisorio me parece un poco exagerado (cosa que no quita que piense que sea justa y necesaria una verdadera equiparación).
Muchísimas gracias por tu comentario y un saludo enorme!
el problema de la equiparación “real” es que la mayoría de la gente se queda en la pasta, y obvia que nosotros tenemos una serie de derechos que autonómicas y locales no tienen, y en una equiparación “real” tendremos que renunciar a ellos. Yo este tema lo entendí perfectamente el día que tuve el honor de compartir mesa y mantel con el compañero local que perdió el ojo en un ataque a su comisaría, ya cobraba un sueldo miserable en comparación con otros cuerpos, pero es que por ejemplo no le reconocían el 200% en acto de servicio, saqué de aquello una idea que llevaré conmigo el resto de mi vida “No vendas tus derechos por pasta”. Entran en juego muchas cosas en esta historia, la verdad que desde JUSAPOL se hizo un trabajazo capitalizando el tema de las movilizaciones, pero creo que hay que ir más allá, lo primero para no perder esos derechos que ya tenemos, y lo segundo para que nos reclasifiquen en grupo B, que ese es el cambio que nos va a reportar mejoras tanto en retribución como en pensiones
 
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4 Dic 2017
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Segun escuche a un compi de sindicato comento que quedaban unos 120 brutos de subida salarial...que no equiparacion salarial. Por lo tanto sin trienios, con turnicidad y el tercer tramo ( si es que se da , esperemos q si) pues no habria problema para pasar los 2100.
 
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8 Sep 2019
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Segun escuche a un compi de sindicato comento que quedaban unos 120 brutos de subida salarial...que no equiparacion salarial. Por lo tanto sin trienios, con turnicidad y el tercer tramo ( si es que se da , esperemos q si) pues no habria problema para pasar los 2100.
En madrid, si la amiga no encuentra trabajo por x o por y, tampoco tiras cohetes...
 
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28 Ago 2018
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Dices “antiguamente” como si fuera hace décadas, y esto es cosa de dos años vista.

el problema de la equiparación “real” es que la mayoría de la gente se queda en la pasta, y obvia que nosotros tenemos una serie de derechos que autonómicas y locales no tienen, y en una equiparación “real” tendremos que renunciar a ellos. Yo este tema lo entendí perfectamente el día que tuve el honor de compartir mesa y mantel con el compañero local que perdió el ojo en un ataque a su comisaría, ya cobraba un sueldo miserable en comparación con otros cuerpos, pero es que por ejemplo no le reconocían el 200% en acto de servicio, saqué de aquello una idea que llevaré conmigo el resto de mi vida “No vendas tus derechos por pasta”. Entran en juego muchas cosas en esta historia, la verdad que desde JUSAPOL se hizo un trabajazo capitalizando el tema de las movilizaciones, pero creo que hay que ir más allá, lo primero para no perder esos derechos que ya tenemos, y lo segundo para que nos reclasifiquen en grupo B, que ese es el cambio que nos va a reportar mejoras tanto en retribución como en pensiones
Claro, si además hablamos de los derechos que se tienen por parte de unos cuerpos policiales en comparación con otros (por lo menos por lo que se ve desde fuera) parece que las ventajas son mucho mayores en unos comparados con lo sufridos que son otros.

La verdad es que yo sólo me refería al tema sueldo, pero si además tenemos en cuenta todo esto, parece bastante claro que hay cuerpos policiales que están muy por debajo de otros en ese aspecto y por supuesto te doy toda la razón. Personalmente, y desde la opinión de un simple opositor como yo, creo que no se debe perder la necesidad de una equiparación real en todos los ámbitos, no únicamente en el sueldo, por el simple hecho de reclamar una situación justa y más que merecida.
 
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Piroclastico

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Claro, si además hablamos de los derechos que se tienen por parte de unos cuerpos policiales en comparación con otros (por lo menos por lo que se ve desde fuera) parece que las ventajas son mucho mayores en unos comparados con lo sufridos que son otros.

La verdad es que yo sólo me refería al tema sueldo, pero si además tenemos en cuenta todo esto, parece bastante claro que hay cuerpos policiales que están muy por debajo de otros en ese aspecto y por supuesto te doy toda la razón. Personalmente, y desde la opinión de un simple opositor como yo, creo que no se debe perder la necesidad de una equiparación real en todos los ámbitos, no únicamente en el sueldo, por el simple hecho de reclamar una situación justa y más que merecida.
Claro, pero es que ahí está el problema, que nada es gratis y la mayoría de los compañeros se queda en la nómina, y no valora lo demás... Grave error, porque cosas como irte a casa a los 55, lo del 200%, etc... Deberían ser irrenunciables, y por desgracia no lo son porque muchos compañeros o bien los dan por hechos o bien no saben ni que existen... Grave problema
 
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Claro, pero es que ahí está el problema, que nada es gratis y la mayoría de los compañeros se queda en la nómina, y no valora lo demás... Grave error, porque cosas como irte a casa a los 55, lo del 200%, etc... Deberían ser irrenunciables, y por desgracia no lo son porque muchos compañeros o bien los dan por hechos o bien no saben ni que existen... Grave problema
Para mi y supongo que para la inmensa mayoría de los opositores, a que te refieres con lo del 200%?
 
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28 Ago 2018
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Claro, pero es que ahí está el problema, que nada es gratis y la mayoría de los compañeros se queda en la nómina, y no valora lo demás... Grave error, porque cosas como irte a casa a los 55, lo del 200%, etc... Deberían ser irrenunciables, y por desgracia no lo son porque muchos compañeros o bien los dan por hechos o bien no saben ni que existen... Grave problema
Mis dieces @Piroclastico, yo no lo podría haber dicho mejor porque razón desde luego no te falta.
 
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marsac

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30 Mar 2019
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Buenas tardes,

después de hacer psicos....y empezar a fantasear con el "y si ya estuviera en Ávila....", jejeje, me ha venido una pregunta. ¿están cobrando los de las 35 el sueldo integro? Lo pregunto porque se supone que en Ávila le descuentan la comida, el alojamiento,...., pero si estos meses están en casita....esos gastos son Cero, ¿¿no??
Mayo igual que abril y abril lo tienes alguna página atrás.
 
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InspiradoV

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6 Mar 2018
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Creo que tu comentario mezcla muchos conceptos, por un lado no vamos a negar que somos unos privilegiados, no nos va a faltar el sueldo todos los meses, no nos vamos a hacer ricos, pero tampoco vamos a pasar hambre (o no deberíamos) y lógicamente comparándonos con gente en el paro o familias en la que entra solo un sueldo y andan ahogadas por diversos motivos pues...sí claro que no es un sueldo irrisorio.

Pero hablando de nuestro ámbito este cuerpo ha sido y es maltratado sin justificación alguna, bueno sí...la justificación es que hay que tener contentas a las policías autonómicas y locales porque esas SÍ hacen la presión necesaria para ello.

Que los médicos, docentes, personal administrativo, cuerpos generales del estado, funcionarios de prisiones, funcionarios de justicia, etc. deben estar mejor pagados y tener mejores condiciones pues puede que sí y puede que no...yo no hablo de ellos porque no conozco los casos concretos, lo que sé que en España las competencias de seguridad son las que son y por el mismo trabajo, mismas competencias pues existe una desigualdad muy grande de salario. Qué quizas deberíamos estar todas las policías en un sueldo de 2000€ pues quizás, yo no soy ningún experto en ello ni sé lo que es justo o lo que no, pero mi opinión es que la disparidad de sueldos entre policías sí es una injusticia y es irrisorio que exista esa diferencia.

Dicho esto no pretendo polemizar, tienes razón en tu comentario, pero veo que justificarlo con que hay familias pasándolo muy mal pues no es lo ideal.
No sé a qué te refieres con que la justificación es tener contentas a las policías autonómicas y locales, tendrán la culpa ellos de que les hayan subido el sueldo sus respectivas CCAA y ayuntamientos y no a la Policía Nacional 😂
Por otro lado, poco se habla de la cantidad de días que trabaja un policía local de media al año con respecto a un nacional, la diferencia es abismal. La local está muchísimo más puteada con respecto a los descansos.
 
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mclovin

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No sé a qué te refieres con que la justificación es tener contentas a las policías autonómicas y locales, tendrán la culpa ellos de que les hayan subido el sueldo sus respectivas CCAA y ayuntamientos y no a la Policía Nacional 😂
Por otro lado, poco se habla de la cantidad de días que trabaja un policía local de media al año con respecto a un nacional, la diferencia es abismal. La local está muchísimo más puteada con respecto a los descansos.
Eso depende del sitio . Una de las principales quejas de los compañeros de local que en una misma provincia los hay que cobran 1300 y los que cobran 2000 o más , los que trabajan 10 días al mes sin noches y los que trabajan 7-2 y demás inventos, sin cuadrante fijo etc.
Lo que si veo importante es la reclasificación para el tema de jubilación porque en otros cuerpos la gente se van con el 100x100 y ahora lo ves lejos pero llegado el momento es una diferencia abismal.
 
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FranFrias

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No sé a qué te refieres con que la justificación es tener contentas a las policías autonómicas y locales, tendrán la culpa ellos de que les hayan subido el sueldo sus respectivas CCAA y ayuntamientos y no a la Policía Nacional 😂
Por otro lado, poco se habla de la cantidad de días que trabaja un policía local de media al año con respecto a un nacional, la diferencia es abismal. La local está muchísimo más puteada con respecto a los descansos.
Bueno...lo que hay en mi zona y conozco no viven mal precisamente, mucho mejor que nosotros seguro y con muuuuchos derechos y más de 2500€ de sueldo.

Y la justificación me refiero que muchas PL han jugado muy bien sus bazas desde hace muchos años para ir sacándole pellizquitos a cada gobierno local que entraba, al final todos tragan porque es un colectivo que interesa tenerlo controlado y a día de hoy tienen muy buenas condiciones y sueldo.
 
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Piroclastico

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Bueno...lo que hay en mi zona y conozco no viven mal precisamente, mucho mejor que nosotros seguro y con muuuuchos derechos y más de 2500€ de sueldo.

Y la justificación me refiero que muchas PL han jugado muy bien sus bazas desde hace muchos años para ir sacándole pellizquitos a cada gobierno local que entraba, al final todos tragan porque es un colectivo que interesa tenerlo controlado y a día de hoy tienen muy buenas condiciones y sueldo.
Es que ese es otro problema, que los hay que están hechos una mierda
 
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InspiradoV

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6 Mar 2018
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Eso depende del sitio . Una de las principales quejas de los compañeros de local que en una misma provincia los hay que cobran 1300 y los que cobran 2000 o más , los que trabajan 10 días al mes sin noches y los que trabajan 7-2 y demás inventos, sin cuadrante fijo etc.
Lo que si veo importante es la reclasificación para el tema de jubilación porque en otros cuerpos la gente se van con el 100x100 y ahora lo ves lejos pero llegado el momento es una diferencia abismal.
Tengo bastantes amigos locales sobre todo de Málaga y también alguno de Cádiz y Sevilla; y te puedo asegurar que eso de cobrar 1.300€ o trabajar 10 días es rarísimo. Lo normal suele ser rondar los 2.100€ sin horas extras ni noches en la local y trabajando bastantes más días que un nacional y esto lo sé de primera mano.

Lo lógico sería lo que dices, que se hiciera un reclasificación en las FFCCS pero en todos los ámbitos: que las oposiciones para acceder a ellas tengan una dificultad parecida, mismo salario, mismas posibilidades de ascenso, mismos descansos...
Bueno...lo que hay en mi zona y conozco no viven mal precisamente, mucho mejor que nosotros seguro y con muuuuchos derechos y más de 2500€ de sueldo.

Y la justificación me refiero que muchas PL han jugado muy bien sus bazas desde hace muchos años para ir sacándole pellizquitos a cada gobierno local que entraba, al final todos tragan porque es un colectivo que interesa tenerlo controlado y a día de hoy tienen muy buenas condiciones y sueldo.
Por supuesto que los hay, pero no es lo usual. Y eso de que tienen más derechos y mejores condiciones... perdóname, pero no es así en la mayoría de los comisarías; pues tienen más difícil ascender (enchufismo), trabajan más días al año como norma general, hay unidades en las que no te dejan cambiarte a otra por la falta tan grande de personal que hay, te cambian las vacaciones en fiestas y ferias a su antojo...

Lo justo tanto para locales como para nacionales, GC y policías autonómicas es fijar un sueldo, complementos y extras igual para todos. Y a partir de ahí valorar la peligrosidad, especialización, territorialidad... y nadie se quejaría, pero esto ya es algo utópico.
 
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mclovin

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Tengo bastantes amigos locales sobre todo de Málaga y también alguno de Cádiz y Sevilla; y te puedo asegurar que eso de cobrar 1.300€ o trabajar 10 días es rarísimo. Lo normal suele ser rondar los 2.100€ sin horas extras ni noches en la local y trabajando bastantes más días que un nacional y esto lo sé de primera mano.

Lo lógico sería lo que dices, que se hiciera un reclasificación en las FFCCS pero en todos los ámbitos: que las oposiciones para acceder a ellas tengan una dificultad parecida, mismo salario, mismas posibilidades de ascenso, mismos descansos...

Por supuesto que los hay, pero no es lo usual. Y eso de que tienen más derechos y mejores condiciones... perdóname, pero no es así en la mayoría de los comisarías; pues tienen más difícil ascender (enchufismo), trabajan más días al año como norma general, hay unidades en las que no te dejan cambiarte a otra por la falta tan grande de personal que hay, te cambian las vacaciones en fiestas y ferias a su antojo...

Lo justo tanto para locales como para nacionales, GC y policías autonómicas es fijar un sueldo, complementos y extras igual para todos. Y a partir de ahí valorar la peligrosidad, especialización, territorialidad... y nadie se quejaría, pero esto ya es algo utópico.
Te puedo asegurar de primera mano que en Galicia por ejemplo es esa la situación. Yo trabajé en la policía de los 1300 euros ( no llegaba a ellos) y dónde trabajaba 7 noches y entraba en las 7 tardes al día siguiente y me juntaban los 4 descansos al final, luego se consiguió un cuadrante mejor.
Luego trabaje en otra donde un policía recién entrado cobraba 1800 y no pasando de los 10 días sin noches. Y ahí los compañeros se jubilan con sus 2000 euros de pensión, con plan de pensiones pagado por el ayuntamiento etc ( amén de que si haces un día de hora extra te puedes embolsar 20 y tantos euros por hora ...)
Depende mucho donde caigas, incluso en ayuntamientos que están a 40 km de diferencia puede haber diferencias de 600 euros.
Cada sitio es un mundo, lo más determinante para mí, desde mi humilde opinión, es la pensión que ves un compañero jubilado de un cuerpo y otro y las condiciones son sustancialmente diferentes...
 
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FranFrias

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Tengo bastantes amigos locales sobre todo de Málaga y también alguno de Cádiz y Sevilla; y te puedo asegurar que eso de cobrar 1.300€ o trabajar 10 días es rarísimo. Lo normal suele ser rondar los 2.100€ sin horas extras ni noches en la local y trabajando bastantes más días que un nacional y esto lo sé de primera mano.

Lo lógico sería lo que dices, que se hiciera un reclasificación en las FFCCS pero en todos los ámbitos: que las oposiciones para acceder a ellas tengan una dificultad parecida, mismo salario, mismas posibilidades de ascenso, mismos descansos...

Por supuesto que los hay, pero no es lo usual. Y eso de que tienen más derechos y mejores condiciones... perdóname, pero no es así en la mayoría de los comisarías; pues tienen más difícil ascender (enchufismo), trabajan más días al año como norma general, hay unidades en las que no te dejan cambiarte a otra por la falta tan grande de personal que hay, te cambian las vacaciones en fiestas y ferias a su antojo...

Lo justo tanto para locales como para nacionales, GC y policías autonómicas es fijar un sueldo, complementos y extras igual para todos. Y a partir de ahí valorar la peligrosidad, especialización, territorialidad... y nadie se quejaría, pero esto ya es algo utópico.
Si conoces de cerca la situación en Málaga y localidades anexas, sabrás las condiciones de Torremolinos, Benalmádena, Mijas, Fuengirola...En una de ellas no hace mucho le tocaron algo los derechos y enseguida se rebotaron y consiguieron lo que querían, esa falta de derechos que, en principio, tenemos de ventaja nosotros respecto a ellos se suple en muchas ocasiones con el sueldo que perciben.
Sigo diciendo que hablo de lo que me rodea y de lo que conozco, tenéis toda la razón del mundo en lo que argumentáis.
 
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InspiradoV

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Te puedo asegurar de primera mano que en Galicia por ejemplo es esa la situación. Yo trabajé en la policía de los 1300 euros ( no llegaba a ellos) y dónde trabajaba 7 noches y entraba en las 7 tardes al día siguiente y me juntaban los 4 descansos al final, luego se consiguió un cuadrante mejor.
Luego trabaje en otra donde un policía recién entrado cobraba 1800 y no pasando de los 10 días sin noches. Y ahí los compañeros se jubilan con sus 2000 euros de pensión, con plan de pensiones pagado por el ayuntamiento etc ( amén de que si haces un día de hora extra te puedes embolsar 20 y tantos euros por hora ...)
Depende mucho donde caigas, incluso en ayuntamientos que están a 40 km de diferencia puede haber diferencias de 600 euros.
Cada sitio es un mundo, lo más determinante para mí, desde mi humilde opinión, es la pensión que ves un compañero jubilado de un cuerpo y otro y las condiciones son sustancialmente diferentes...
Ese sueldo no es habitual y menos echando esas horas, pero bueno, supongo que habrá de todo. Eso sí, las horas extras se suelen pagar muy bien, cosa que en la nacional no ocurre. En Málaga centro si echas todas las horas extras, noches.. puede llegar el sueldo a poco más de 3.700€ cosa que en la Nacional sería impensable.
El punto al que quería llegar es que también hay que valorar lo derechos y condiciones que tenéis y no tienen los locales y policías autonómicas, que no se suelen nombrar porque no conviene, pero están ahí. Es injusto que locales y policías autonómicas cobren más sí, pero también hay que tener claro de que ese dinero de la equiparación viene con condiciones y no va a salir gratis.

Si conoces de cerca la situación en Málaga y localidades anexas, sabrás las condiciones de Torremolinos, Benalmádena, Mijas, Fuengirola...En una de ellas no hace mucho le tocaron algo los derechos y enseguida se rebotaron y consiguieron lo que querían, esa falta de derechos que, en principio, tenemos de ventaja nosotros respecto a ellos se suple en muchas ocasiones con el sueldo que perciben.
Sigo diciendo que hablo de lo que me rodea y de lo que conozco, tenéis toda la razón del mundo en lo que argumentáis.
Supongo que te refieres a lo del año pasado... que al final a base de darse de baja masivamente consiguieron lo que querían jaja
Al menos se van cambiando las cosas poco a poco en la nacional, ya sea en el tema de las EPIs, derechos, equiparación..

Pues nada compis, me toca sesión intensiva de psicos. Espero que salgáis de la incertidumbre en la que está ahora la promo 35 y os deseo mucha suerte. Ha sido un placer charlar con vosotros;)
 
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jorge89

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6 Feb 2018
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Buenas tardes,

después de hacer psicos....y empezar a fantasear con el "y si ya estuviera en Ávila....", jejeje, me ha venido una pregunta. ¿están cobrando los de las 35 el sueldo integro? Lo pregunto porque se supone que en Ávila le descuentan la comida, el alojamiento,...., pero si estos meses están en casita....esos gastos son Cero, ¿¿no??
700 eurillos al mes. No creo que esté nadie contento aunque se cobre algo más, porque en condiciones normales ya se habría terminado el curso. Y eso vale mas que 1000 euros en el bolsillo pero la incertidumbre de no saber cuando ni como.
 
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27 Mayo 2020
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Hola con la equiparación que en teoría se ha hecho ya con el tercer tramo, cuanto cobrara de media neto un recien jurado? En 14 pagas? Gracias
 
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